Partenaire Silae
Un environnement paie éprouvé pour produire, contrôler et suivre vos bulletins avec rigueur.
Prelium Finance · Paie externalisée
Cabinet externalisation paie pour sécuriser vos bulletins chaque mois.
Prelium Finance prend en charge la production de votre paie et les obligations associées, avec la rigueur d’un cabinet d’expertise comptable et un pilotage clair pour vos équipes RH.
+800 conventions collectives maîtrisées
Des règles sectorielles intégrées aux contrôles pour limiter les corrections tardives.
+3000 paies par mois
Un volume mensuel qui installe méthode, continuité et fiabilité dans le traitement social.
Qui sommes-nous
Prelium Finance, un cabinet comptable lillois avec un pôle social dédié.
Prelium Finance est un cabinet comptable situé à Lille, créé en 2017, avec un pôle social dédié à la paie, à l’administration du personnel et aux sujets sociaux du quotidien.
Nous accompagnons les dirigeants et les équipes RH avec une approche claire : fiabiliser la donnée, sécuriser les échéances et garder un interlocuteur proche pour les cas sensibles.
Périmètre pris en charge
Une paie externalisée qui ne s’arrête pas au bulletin.
L’enjeu n’est pas seulement de produire une fiche de paie. Il faut fiabiliser les données d’entrée, appliquer la bonne convention collective, traiter les événements salariés et sécuriser les déclarations sociales qui suivent.
Fiches de paie
- Recueil des variables mensuelles
- Calcul de paie selon vos règles
- Contrôle avant émission
- Mise à disposition des bulletins
Administration du personnel
- Contrats de travail et avenants
- Entrées, sorties et soldes de tout compte
- Documents salariés courants
- Suivi des échéances RH
Déclarations sociales
- Contrôle et envoi des DSN
- Signalements maladie et événements
- Analyse des retours et rejets
- Déclarations annuelles selon besoin
Absences et IJSS
- Maladie, maternité, paternité
- Accidents du travail et trajet
- Indemnisation et régularisations
- Contrôle des impacts en paie
Deux niveaux de délégation
Vous choisissez le niveau de contrôle que vous souhaitez garder.
Certaines entreprises veulent déléguer toute la production. D’autres préfèrent conserver la saisie ou la validation interne tout en sécurisant le réglementaire, les contrôles et les déclarations.
Externalisation complète
Prelium Finance prend en charge l’ensemble du cycle mensuel : variables, calculs, contrôles, bulletins, DSN et suivi des retours. Votre équipe garde la vision, nous portons l’exécution.
- Une production mensuelle cadrée et documentée
- Des contrôles avant émission des bulletins
- Le déclaratif social piloté jusqu’aux accusés de réception
- Un interlocuteur pour arbitrer les cas particuliers
Paie accompagnée
Votre équipe conserve une partie du processus, par exemple la saisie des variables ou la validation finale. Prelium Finance sécurise la méthode, les paramétrages, les contrôles et les échéances.
- Appui sur les règles sociales et conventionnelles
- Relecture et contrôle des bulletins sensibles
- Support sur les DSN, absences et événements salariés
- Une montée en compétence progressive de vos équipes
Méthode mensuelle
Un processus lisible pour éviter les paies traitées dans l’urgence.
La paie devient risquée lorsque les responsabilités, les délais et les contrôles sont implicites. Nous posons un rythme simple, vérifiable, et compatible avec vos contraintes internes.
Cadrer
Convention collective, population salariée, cycles de paie, outils, rôles et calendrier de validation.
Collecter
Variables, absences, primes, entrées, sorties et événements à intégrer avant production.
Contrôler
Vérification des bulletins, cohérence des charges, points sensibles et arbitrages à documenter.
Déclarer
DSN, signalements, analyse des retours, correction des anomalies et archivage des preuves.
Pourquoi Prelium Finance
Un cabinet comptable pour traiter la paie comme un sujet de conformité, pas comme une simple édition de documents.
01
Vision sociale et comptable réunies
La paie touche les salariés, les charges, les provisions, la comptabilité et les obligations déclaratives. Prelium Finance relie ces enjeux au lieu de les traiter en silos.
02
Continuité de service organisée
La paie ne peut pas dépendre d’une seule personne indisponible au mauvais moment. Le processus est documenté pour maintenir les échéances et les contrôles critiques.
03
Conformité suivie dans le temps
Évolutions légales, règles conventionnelles, DSN, absences et cas particuliers sont intégrés au fil de l’eau pour réduire les corrections tardives.
04
Un pilotage utile aux dirigeants
Au-delà de produire les bulletins, nous aidons à clarifier les coûts, les échéances, les anomalies et les décisions RH qui méritent attention.
FAQ paie externalisée
Les questions à poser avant de déléguer votre paie.
Une bonne externalisation commence par un cadrage précis : qui collecte quoi, qui valide, quels contrôles sont faits, et comment les anomalies sont traitées.
Peut-on externaliser seulement une partie de la paie ?
Oui. La paie accompagnée permet de conserver certaines tâches en interne, comme la saisie des variables ou la validation des bulletins, tout en déléguant les contrôles, les déclarations sociales ou l’appui réglementaire.
Que faut-il préparer avant le démarrage ?
Il faut rassembler les conventions collectives, contrats, bulletins récents, paramétrages actuels, calendrier de paie, règles de primes, absences, organismes sociaux et accès utiles. Ce cadrage évite de découvrir les cas sensibles en production.
Prelium Finance gère-t-il les absences et arrêts maladie ?
Oui, le service peut couvrir les absences maladie, maternité, paternité, accidents du travail et trajets, avec calcul des impacts en paie, signalements DSN et suivi des régularisations utiles.
Comment sont sécurisées les DSN ?
Les DSN sont préparées avec des contrôles de cohérence, transmises selon le calendrier prévu, puis suivies via les accusés de réception, rejets ou anomalies à corriger. L’objectif est d’éviter les déclarations déposées sans pilotage.
Premier échange
Faisons le point sur votre paie actuelle.
En 30 minutes, nous pouvons identifier votre périmètre, les sujets sensibles et le bon niveau d’externalisation pour votre organisation.
Prelium Finance · Paie externalisée
Cabinet externalisation paie pour sécuriser vos bulletins chaque mois.
Prelium Finance prend en charge la production de votre paie et les obligations associées, avec la rigueur d’un cabinet d’expertise comptable et un pilotage clair pour vos équipes RH.
Partenaire Silae
Un environnement paie éprouvé pour produire, contrôler et suivre vos bulletins avec rigueur.
+800 conventions collectives maîtrisées
Des règles sectorielles intégrées aux contrôles pour limiter les corrections tardives.
+3000 paies par mois
Un volume mensuel qui installe méthode, continuité et fiabilité dans le traitement social.
Qui sommes-nous
Prelium Finance, un cabinet comptable lillois avec un pôle social dédié.
Prelium Finance est un cabinet comptable situé à Lille, créé en 2017, avec un pôle social dédié à la paie, à l’administration du personnel et aux sujets sociaux du quotidien.
Nous accompagnons les dirigeants et les équipes RH avec une approche claire : fiabiliser la donnée, sécuriser les échéances et garder un interlocuteur proche pour les cas sensibles.
Périmètre pris en charge
Une paie externalisée qui ne s’arrête pas au bulletin.
L’enjeu n’est pas seulement de produire une fiche de paie. Il faut fiabiliser les données d’entrée, appliquer la bonne convention collective, traiter les événements salariés et sécuriser les déclarations sociales qui suivent.
Fiches de paie
- Recueil des variables mensuelles
- Calcul de paie selon vos règles
- Contrôle avant émission
- Mise à disposition des bulletins
Administration du personnel
- Contrats de travail et avenants
- Entrées, sorties et soldes de tout compte
- Documents salariés courants
- Suivi des échéances RH
Déclarations sociales
- Contrôle et envoi des DSN
- Signalements maladie et événements
- Analyse des retours et rejets
- Déclarations annuelles selon besoin
Absences et IJSS
- Maladie, maternité, paternité
- Accidents du travail et trajet
- Indemnisation et régularisations
- Contrôle des impacts en paie
Deux niveaux de délégation
Vous choisissez le niveau de contrôle que vous souhaitez garder.
Certaines entreprises veulent déléguer toute la production. D’autres préfèrent conserver la saisie ou la validation interne tout en sécurisant le réglementaire, les contrôles et les déclarations.
Externalisation complète
Prelium Finance prend en charge l’ensemble du cycle mensuel : variables, calculs, contrôles, bulletins, DSN et suivi des retours. Votre équipe garde la vision, nous portons l’exécution.
- Une production mensuelle cadrée et documentée
- Des contrôles avant émission des bulletins
- Le déclaratif social piloté jusqu’aux accusés de réception
- Un interlocuteur pour arbitrer les cas particuliers
Paie accompagnée
Votre équipe conserve une partie du processus, par exemple la saisie des variables ou la validation finale. Prelium Finance sécurise la méthode, les paramétrages, les contrôles et les échéances.
- Appui sur les règles sociales et conventionnelles
- Relecture et contrôle des bulletins sensibles
- Support sur les DSN, absences et événements salariés
- Une montée en compétence progressive de vos équipes
Méthode mensuelle
Un processus lisible pour éviter les paies traitées dans l’urgence.
La paie devient risquée lorsque les responsabilités, les délais et les contrôles sont implicites. Nous posons un rythme simple, vérifiable, et compatible avec vos contraintes internes.
Cadrer
Convention collective, population salariée, cycles de paie, outils, rôles et calendrier de validation.
Collecter
Variables, absences, primes, entrées, sorties et événements à intégrer avant production.
Contrôler
Vérification des bulletins, cohérence des charges, points sensibles et arbitrages à documenter.
Déclarer
DSN, signalements, analyse des retours, correction des anomalies et archivage des preuves.
Pourquoi Prelium Finance
Un cabinet comptable pour traiter la paie comme un sujet de conformité, pas comme une simple édition de documents.
01
Vision sociale et comptable réunies
La paie touche les salariés, les charges, les provisions, la comptabilité et les obligations déclaratives. Prelium Finance relie ces enjeux au lieu de les traiter en silos.
02
Continuité de service organisée
La paie ne peut pas dépendre d’une seule personne indisponible au mauvais moment. Le processus est documenté pour maintenir les échéances et les contrôles critiques.
03
Conformité suivie dans le temps
Évolutions légales, règles conventionnelles, DSN, absences et cas particuliers sont intégrés au fil de l’eau pour réduire les corrections tardives.
04
Un pilotage utile aux dirigeants
Au-delà de produire les bulletins, nous aidons à clarifier les coûts, les échéances, les anomalies et les décisions RH qui méritent attention.
FAQ paie externalisée
Les questions à poser avant de déléguer votre paie.
Une bonne externalisation commence par un cadrage précis : qui collecte quoi, qui valide, quels contrôles sont faits, et comment les anomalies sont traitées.
Peut-on externaliser seulement une partie de la paie ?
Oui. La paie accompagnée permet de conserver certaines tâches en interne, comme la saisie des variables ou la validation des bulletins, tout en déléguant les contrôles, les déclarations sociales ou l’appui réglementaire.
Que faut-il préparer avant le démarrage ?
Il faut rassembler les conventions collectives, contrats, bulletins récents, paramétrages actuels, calendrier de paie, règles de primes, absences, organismes sociaux et accès utiles. Ce cadrage évite de découvrir les cas sensibles en production.
Prelium Finance gère-t-il les absences et arrêts maladie ?
Oui, le service peut couvrir les absences maladie, maternité, paternité, accidents du travail et trajets, avec calcul des impacts en paie, signalements DSN et suivi des régularisations utiles.
Comment sont sécurisées les DSN ?
Les DSN sont préparées avec des contrôles de cohérence, transmises selon le calendrier prévu, puis suivies via les accusés de réception, rejets ou anomalies à corriger. L’objectif est d’éviter les déclarations déposées sans pilotage.
Premier échange
Faisons le point sur votre paie actuelle.
En 30 minutes, nous pouvons identifier votre périmètre, les sujets sensibles et le bon niveau d’externalisation pour votre organisation.